자주 묻는 질문(FAQ) - 2026 청년일자리도약장려금

2026년 연내 신청 가능합니다.
다만, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 가급적 빠른 신청을 권장드립니다.

참여기업 신청일 기준 3개월 전에 채용된 청년부터 지원 대상자로 인정되며, 신청 이후 채용이 없더라도 불이익은 없습니다.

신청이 지연될 경우 연초 채용자가 지원 대상에서 제외될 수 있으므로, 채용 계획이 있다면 참여기업 신청을 먼저 진행해 주시기 바랍니다.

(예)
2026. 6. 1 참여기업 신청 시,
3개월 이전인 2026. 3. 1 이후 채용자부터 인정 가능
2026. 2. 14 채용자 ❌ / 2026. 3. 20 채용자 ⭕

가능합니다.
다만, 청년 채용일로부터 3개월 이내에 참여기업 신청을 완료한 경우에 한해 지원이 가능합니다.

기간제 근로자로 먼저 채용한 경우에도, 기간제 채용일 기준 3개월 이내 신청 시 인정됩니다.

(예)
2026. 6. 1 참여기업 신청 시,
2026. 3. 1 이후 채용자 인정 가능

네, 가능합니다.
참여기업 신청 시 채용자가 없어도 신청이 가능하며, 연내 채용이 이루어지지 않더라도 불이익은 없습니다.

다만, 참여기업 신청이 선행되어야 채용자 등록이 가능하므로 향후 채용 계획이 있다면 사전 신청을 권장드립니다.

본 사업은 정부지원사업으로, 기업이 부담해야 할 비용은 전혀 없습니다.
참여기업 신청, 채용자 등록, 지원금 신청·수령 전 과정에서 수수료나 대행비 등 어떠한 비용도 발생하지 않습니다.

운영기관 역시 정부지원금으로 운영되며, 유료 컨설팅·대행을 요구하거나 비용을 청구하는 경우 본 사업과 무관하오니 각별히 유의해 주시기 바랍니다.

원칙적으로 대표 외 1인 이상 5인 미만 사업장의 경우 아래 요건 중 1가지 이상에 해당하여야 신청이 가능합니다.

▪ 지식서비스 산업 관련 업종
▪ 문화콘텐츠산업 관련 업종
▪ 신재생에너지 산업 관련 업종
▪ 지역주력산업
→ 고용보험 업종코드 기준 (근로복지공단 홈페이지 확인)
→ 전화(02-6953-2313 / 02-6953-4203)로 기업명·사업자번호 전달 시 확인 가능

▪ 청년 창업 기업

대표자 만 39세 이하 & 업력 7년 이하

▪ 미래 유망기업

국가 인증 보유 기업 (인증서 제출)

원칙적으로 사업참여 신청은 '사업 단위' 기준으로 본사에서 단독 진행합니다.

다만, 본사와 지사가 분리되어 있고 고용보험 관계도 각각 분리된 경우에는 사업장 단위로 각각 신청하거나 관련사업장으로 등록할 수 있습니다.

수도권·비수도권 여부는 본사 사업장 소재지를 기준으로 판단합니다.

계약직으로 채용하였더라도 계약기간 3개월 이내에 정규직으로 전환되는 경우에는 지원이 가능합니다. 이때 지원금 산정 기간은 정규직 전환일을 기준으로 산정됩니다.

2026년 사업부터는 지침 개정으로 유형1·유형2 구분이 폐지되었습니다. 현재는 수도권과 비수도권 기준으로 사업이 구분되어 운영되며, 이에 따라 수도권 소재 기업의 경우 청년장기근속인센티브는 지급되지 않습니다. 또한 청년 지원 요건으로 모든 업종의 기업을 대상으로 취업애로유형 기준이 적용됩니다.

해당 교육과정에 재학 중이더라도 지원 요건과 취업애로유형에 해당한다면 지원이 가능합니다. 다만 취업애로유형 중 일부 유형은 적용되지 않으므로 개별 요건 확인이 필요합니다.

고용보험 신규 성립일이 속한 월부터 참여신청 직전 월까지의 기간 동안 평균 피보험자 수를 기준으로 산정합니다. 단, 고용보험 신규 성립 월에는 사업 참여 신청이 불가합니다.

참여기업 신청 이전에 청년을 채용한 경우에도, 채용일로부터 3개월 이내에 참여신청을 완료한 경우에는 지원이 가능합니다. 기간제 근로자로 채용한 경우에는 기간제 채용일을 기준으로 3개월 이내 신청해야 합니다.

고용조정 이직이란 권고사직 등 기업의 인위적 감원으로 인한 이직을 의미하며, 고용보험 상실코드 23-①~⑧ 및 26-③에 해당하는 경우를 말합니다.

고용조정 이직 이력이 있더라도 참여기업신청은 가능합니다. 다만 권고사직 발생일로부터 3개월 이내 채용자는 지원이 불가하며, 3개월 이후 채용자는 지원이 가능합니다. 이는 신규 채용 청년뿐 아니라 기존 근로자에 대한 고용조정 이직도 동일하게 적용됩니다.